CareerID – Meer dan een CV
Home / Registreer
Registreer je hier voor CareerID en maak je eigen C-ID aan. Na je registratie ontvang je een e-mail ter bevestiging en kun je je account activeren.
CareerID is een platform waar hoger opgeleiden een ID kunnen aanmaken om vervolgens in een veilige en innovatieve omgeving te matchen met een werkgever op maat. Dit platform bestaat tevens uit een online leeromgeving met diverse leermodules en community faciliteiten. CareerID onderhoudt relaties met zowel werkgevers als werknemers en kandidaten. Binnen CareerID kan iedereen een profiel aanmaken. Het aanmaken van een profiel geschiedt voor zowel werkgevers, werknemers als kandidaten op een en dezelfde wijze. Pas wanneer iemand met een profiel, te weten als geregistreerd gebruiker, overgaat tot het aanschaffen van een product c.q. dienst dan wel het invoeren van een vacature (dat laatste is gratis), ontstaat er een leverancier-klantrelatie met CareerID. Onder de mogelijk aan te schaffen producten c.q. diensten verstaat CareerID onder meer:
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen CareerID en een derde in het kader van de in artikel 1 omschreven activiteiten. Tevens zijn deze voorwaarden van toepassing op gebruik door derden van het beschreven platform, alsmede anderszins tussen CareerID en enige derde tot stand gekomen overeenkomst in het kader van de hierboven omschreven activiteiten. Afwijking van deze voorwaarden kan slechts schriftelijk geschieden onder het uitdrukkelijk beding dat afgeweken wordt van deze voorwaarden. Indien en voor zover komt vast te staan dat op enige bepaling van deze voorwaarden geen beroep kan worden gedaan, dan komt aan die bepaling, wat inhoud en strekking betreft, een zoveel mogelijk overeenkomstige betekenis toe, zodat daar wel een beroep op kan worden gedaan, terwijl tevens de geldigheid van andere bepalingen onverlet blijft.
Alle aanbiedingen van CareerID zijn vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is vermeld. Overeenkomst tussen CareerID en een opdrachtgever komen pas tot stand na schriftelijke opdrachtbevestiging door CareerID dan wel - bij gebreke van een dergelijke opdrachtbevestiging - op het tijdstip dat CareerID tot uitvoering van enige opdracht is overgegaan.
CareerID is gerechtigd deze voorwaarden aan te passen. In dat geval zal CareerID haar geregistreerde gebruikers informeren via haar website. De meest actuele voorwaarden van CareerID zijn op enig moment raadpleegbaar op de website van CareerID.
Behoudens indien en voor zover uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen, is de opdrachtgever van CareerID c.q. de geregistreerde gebruiker van de website van CareerID niet gerechtigd zijn rechten en/of verplichtingen over te dragen aan een derde.
Tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is vermeld, zijn de geldende prijzen exclusief BTW, belastingen, invoerrechten, heffingen, verpakking en transport, verzekering. CareerID is gerechtigd om extra werkzaamheden, al dan niet ten gevolge van latere wijzigingen van de opdracht, die niet specifiek in de aanbieding en/of opdrachtbevestiging zijn begrepen en noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de opdracht, separaat aan opdrachtgever door te berekenen na overleg. CareerID is gerechtigd haar tarieven per 1 januari van een volgend jaar aan te passen aan de prijsontwikkelingen in de markt en tevens gerechtigd om tussentijds haar tarieven aan te passen, indien en voor zover zulks noodzakelijk is als gevolg van kostenstijgingen, waarmee CareerID wordt geconfronteerd. De opdrachtgever is gerechtigd een lopende overeenkomst met CareerID te beëindigen, indien en voor zover CareerID tussentijds een tariefsverhoging wenst door te voeren.
Facturen van CareerID dienen binnen vijftien dagen na factuurdatum voldaan te worden. CareerID is gerechtigd van haar opdrachtgever te verlangen mede te werken aan betaling vooraf dan wel om een machtiging tot automatische incasso af te geven. In geval van niet-tijdige betaling is opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling de wettelijke handelsrente verschuldigd tot de datum van algehele voldoening. Buitengerechtelijke incassokosten kunnen aan opdrachtgever in rekening worden gebracht na het verstrijken van de geldende betalingstermijn. De buitengerechtelijke incassokosten worden minimaal gesteld op 15 procent van het uitstaande, verschuldigde bedrag met een minimum van € 250,- ex BTW.
Reclames met betrekking tot uitvoering van opdrachten en/of facturen dienen schriftelijk binnen dertig dagen na afronding van de opdracht, respectievelijk de datum van dagtekening van de factuur te geschieden, bij gebreke waarvan de wijze van uitvoering van de opdracht en/of de inhoud van de factuur geacht wordt geaccepteerd te zijn door opdrachtgever.
CareerID zal opgedragen werkzaamheden steeds met zorg verrichten, waarbij sprake zal zijn van een inspanningsverplichting. Opgegeven leveringstermijnen en termijnen in verband met het verrichten van werkzaamheden/diensten gelden als indicatie en niet als fatale termijn, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. Transport van zaken geschiedt voor rekening en risico van opdrachtgever, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen.
In geval van aantoonbare, toerekenbare tekortkoming door CareerID ter zake de uitvoering van met opdrachtgever gesloten overeenkomsten is CareerID aansprakelijk voor directe schade tot maximaal de hoogte van de door CareerID in rekening te brengen vergoeding in relatie tot de uitvoering van de werkzaamheden, waarop de toerekenbare tekortkoming betrekking heeft. Verdergaande aansprakelijkheid is uitgesloten, behoudens opzet of grove schuld.
De vorderingsrechten ter zake van opdrachtgever verjaren na één jaar na het moment, waarop opdrachtgever bekend werd of redelijkerwijs bekend kon zijn met de gebeurtenis, die naar zijn oordeel leidt tot aansprakelijkstelling.
In geval van overmacht van de zijde van CareerID is CareerID gerechtigd de uitvoering van de opdracht op te schorten, zonder gehouden te zijn tot enige schadevergoeding, met inachtneming van het recht van opdrachtgever om de overeenkomst te ontbinden, indien en voor zover de overmacht ten minste twee maanden heeft geduurd.
Bijzonder clausules met betrekking tot verplichtingen van opdrachtgever en aansprakelijkheid zijn opgenomen in de hieronder opgenomen gebruikersvoorwaarden (B) en extra voorwaarden opdrachtgever (C).
Opdrachtgever c.q. gebruiker van de website van CareerID verklaart zich bekend met en accepteert de inhoud van privacystatement, zoals van toepassing op en kenbaar via: www.careerid.nl.
Alle rechtsbetrekkingen/relaties tussen CareerID en opdrachtgever c.q. gebruiker van de website van CareerID is Nederlands recht van toepassing. Geschillen tussen partijen, zullen in eerste instantie op basis van overleg en een minnelijke regeling opgelost worden, waaronder de mogelijke inschakeling van een NMI- mediator; een en ander onverlet het recht van iedere partij om zich in de daartoe geëigende gevallen te wenden tot de bevoegde rechter in het arrondissement Den Haag.
Iedere persoon die, al dan niet namens enige organisatie, de website van CareerID bezoekt dan wel c.q. tevens gebruikmaakt van de dienstverlening, die CareerID in haar website aanbiedt aan derden, wordt aangemerkt als gebruiker van de website van CareerID
Iedere gebruiker, die zich via de aanmeldingsprocedure op de website van CareerID heeft aangemeld en de daarvoor geldende voorwaarden heeft aanvaard (waaronder deze algemene voorwaarden), geldt als geregistreerd gebruiker. Als geregistreerd gebruiker kan een relatie c.q. klant van CareerID gebruikmaken van een bijzonder, afgeschermd gedeelte van de website, waarop zijn/haar specifieke gegevens worden aangehouden, naast het openbare gedeelte van de website.
De geregistreerde gebruiker is gerechtigd om gebruik te maken van de door CareerID aangeboden diensten, alsmede de op de website ter beschikking gestelde gegevens en bestanden te raadplegen, alsmede eigen aangebrachte gegevens te wijzigen c.q. toe te voegen, alsook contacten te leggen met andere geregistreerde gebruikers, een en ander in het kader van de doelstelling en activiteiten van CareerID, zoals opgenomen en beschreven in artikel 1.
CareerID is gerechtigd c.q. behoudt zich het recht voor om:
Het is de (geregistreerde) gebruiker niet toegestaan om:
De (geregistreerd) gebruiker dient er zorg voor te dragen dat:
CareerID zal zich maximaal inspannen om uitvoering te geven aan haar activiteiten, zoals omschreven in artikel 1 (Algemeen) alsmede de (geregistreerd) gebruiker zo maximaal mogelijk in staat te stellen gebruik te maken van haar gebruiksrechten c.q. de aan haar toegezegde dienstverlening. CareerID zal, voor zover in haar vermogen ligt als faciliterende dienstverlener, erop toezien dat adequaat en zorgvuldig gebruik wordt gemaakt van haar website door (geregistreerd) gebruiker en opdrachtgevers.
De opdrachtgevers c.q. (geregistreerd) gebruiker is echter te allen tijde gehouden alle verstrekte informatie op juistheid te verifiëren en eveneens de toepasbaarheid van informatie c.q. data in concrete gevallen verstandig te beoordelen.
CareerID is niet aansprakelijk voor:
Indien informatie die op de website is opgenomen ook schriftelijk wordt verstrekt, zal in geval van tekstverschillen de schriftelijke versie bepalend zijn.
CareerID garandeert niet dat aan haar toegezonden e-mails of andere elektronische berichten tijdig worden ontvangen en verwerkt en aanvaardt geen aansprakelijkheid voor gevolgen van het niet of te laat ontvangen of verwerken daarvan.
De (geregistreerd) gebruiker is jegens CareerID conform de wettelijke regeling ter zake aansprakelijk voor door CareerID te lijden schade als gevolg van het niet nakomen van verplichtingen van de (geregistreerd) gebruiker krachtens met CareerID gesloten overeenkomsten, inclusief de inhoud van deze algemene voorwaarden. De (geregistreerd) gebruiker vrijwaart CareerID jegens derden, indien en voor zover de vorderingen van derden verband houden met c.q. het gevolg zijn van het niet c.q. niet volledig c.q. niet op tijd nakomen van verplichtingen van de (geregistreerd) gebruiker jegens CareerID.
De (geregistreerd) gebruiker verklaart zich bekend met en stemt ermee in dat:
De (geregistreerd) gebruiker erkent dat alle data en overige gegevens, welke geplaatst zijn op de website van CareerID het intellectuele eigendom zijn van CareerID dan wel derden. De (geregistreerd) gebruiker zal deze intellectuele eigendomsrechten respecteren met inachtneming van het overige in deze algemene voorwaarden gestelde.
De intellectuele eigendomsrechten op door de (geregistreerd) gebruiker ter beschikking gestelde gegevens, welke geplaatst worden op de website van CareerID, blijven eigendom van de desbetreffende (geregistreerd) gebruiker, echter met inachtneming van het gegeven dat deze data c.q. informatie gebruikt kunnen worden in het kader van de doelstelling van de activiteiten van CareerID (zie artikel 1) en de overige aan gebruikers van de website CareerID verstrekte gebruiksrechten.
Gedeelte C (Extra voorwaarden opdrachtgevers) heeft betrekking op extra van toepassing zijnde voorwaarden op de relatie tussen CareerID en opdrachtgevers. Onder opdrachtgevers wordt verstaan iedere partij, die een vacature wenst te plaatsen op de website van CareerID en/of gebruik wenst te maken van de aanvullende dienstverlening van CareerID, zoals omschreven in artikel 1 (Algemeen) van deze algemene voorwaarden.
Opdrachtgevers worden tevens beschouwd als (geregistreerd) gebruikers en op de opdrachtgevers zijn de gedeelten A en B van deze algemene voorwaarden onverkort van toepassing, behoudens indien en voor zover in dit extra gedeelte specifieke bepalingen in strijd zijn met de inhoud van het gedeelte A en B, in welk laatste geval het gestelde in lid C van toepassing zal zijn op de relatie tussen opdrachtgever en CareerID.
Opdrachtgever kan CareerID zowel via de procedure, zoals opgenomen op de website van CareerID als separaat schriftelijk opdracht verlenen voor uitvoering van de dienstverlening van CareerID. Overeenkomsten komen eerst tot stand, indien CareerID de verstrekte opdracht bevestigd heeft (door middel van een e-mailbericht en/of schriftelijk) dan wel doordat CareerID uitvoering geeft aan de door opdrachtgever verstrekte opdracht.
Op de relatie tussen opdrachtgever en CareerID ter zake de uit te voeren dienstverlening is onverkort van toepassing hetgeen gesteld is in het algemene gedeelte en het specifieke gedeelte ter zake in gedeelte B (Gebruiksvoorwaarden).
CareerID is gerechtigd indien en zodra opdrachtgever enige vacature heeft geplaatst, om de betreffende vacature alsmede de inhoud van de daarmee verband houdende gegevens openbaar te maken, te verveelvoudigen en te gebruiken ten behoeve van de reguliere dienstverlening c.q. activiteiten van CareerID, zoals omschreven in artikel 1 van deze algemene voorwaarden. Onder meer is CareerID op basis daarvan gerechtigd de inhoud van de vacature te matchen met profielen van (geregistreerd) gebruikers, welke zich aangemeld hebben op de website CareerID. Daarnaast is CareerID gerechtigd om opdrachtgever te benaderen ten behoeve van eigen producten en/of diensten, welke mogelijk interessant kunnen zijn op basis van het gebruikersprofiel van opdrachtgever dan wel opdrachtgever in staat te stellen kennis te nemen van producten of diensten van derden, welke door CareerID zorgvuldig geselecteerd zijn.
Uitdrukkelijk zijn op de (plaatsing van) de vacature c.q. de daarin vervatte gegevens van toepassing de rechten van CareerID, welke omschreven zijn met betrekking tot de door (geregistreerd) gebruikers ter beschikking gestelde informatie aan CareerID ten behoeve van plaatsing op de website van CareerID (zie gedeelte B).
Opdrachtgever verplicht zich CareerID tijdig en adequaat te informeren, indien en zodra enige vacature is vervuld. CareerID is alsdan gerechtigd om de tekst van de desbetreffende vacature te verwijderen van de website. In ieder geval is CareerID gerechtigd om de (tekst van) de vacature te verwijderen, indien en voor zover er meer dan 3 maanden zijn verlopen na plaatsing van de desbetreffende vacature, mits er overleg heeft plaatsgevonden ter zake met opdrachtgever.
De website CareerID wordt geëxploiteerd door CareerID Netherlands B.V. , gevestigd te Den Haag aan het adres Jan van Nassaustraat 113.
CareerID respecteert de privacy van alle gebruikers van het platform en houdt zich aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. De persoonlijke informatie die de gebruiker CareerID verschaft, zal altijd vertrouwelijk en met zorg worden behandeld.
In het kader van haar reguliere dienstverlening legt CareerID (profiel)gegevens vast in een bestand.
Bij het aanmaken van een profiel dient echter in aanmerking te worden genomen dat dit profiel ten doel heeft een match tot stand te brengen en de gegevens als zodanig worden gebruikt binnen de online matching engine. Na het tot stand komen van een match, kunnen zowel de vragende als aanbiedende partij in contact worden gebracht. Dat contact ontstaat zoveel mogelijk in anonimiteit. Pas wanneer kandidaat of werkgever aangeeft in contact te willen komen, worden de NAW gegevens vrij gegeven en eventueel meer relevante persoonsgegevens vrij gegeven.
CareerID gebruikt NAW-gegevens van geregistreerde gebruikers daarnaast om deze op de hoogte te houden van eigen interessante aanbiedingen van producten en diensten en van producten en diensten van zorgvuldig geselecteerde derden. Hierbij tracht CareerID rekening te houden met voorkeuren. Indien een geregistreerde gebruiker daar geen prijs op stelt kan hij/zij dergelijk gebruik laten blokkeren door een e-mail te sturen naar info@careerid.nl. (zie ook rechten gebruiker onder kopje Kennisname)
CareerID raadt het de gebruiker uitdrukkelijk af strafrechtelijke gegevens en/of gegevens omtrent godsdienst, levensovertuiging, ras, politieke gezindheid, gezondheid, seksuele geaardheid of lidmaatschap van een vakvereniging op CareerID te plaatsen of in het profiel op te nemen. Daarnaast is het niet toegestaan identificatienummers, zoals het burgerservicenummer (BSN) op CareerID te plaatsen of in het profiel op te nemen.
Een gebruiker kan zijn/haar persoonsgegevens te allen tijde inzien, middels het inloggen in het persoonlijke profiel. Indien de kandidaat van mening is dat zijn/haar persoonsgegevens verbeterd of aangevuld dienen te worden omdat deze feitelijk onjuist zijn, kan een gebruiker deze gegevens te allen tijde wijzigen en opnieuw opslaan. Een gebruiker kan daarnaast ook aangeven welke delen van zijn/haar profiel openbaar zijn en welke de gebruiker wil afschermen.
Een deel van de gegevens is inzichtelijk voor werkgevers, afgezien van de NAW gegevens, die na de goedkeuring van de gebruiker vrijgegeven zullen worden.
CareerID kan niet aansprakelijk worden gesteld voor derden die gebruik maken van de openbare gegevens en materialen van een kandidaat. CareerID is niet aansprakelijk voor het naleven van de wet-en regelgeving omtrent bijvoorbeeld privacy, door deze derden.
CareerID neemt diverse technische en organisatorische maatregelen (onder andere codering, fysieke beveiliging, wachtwoorden) om de persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van niet-geautoriseerde toegang, niet-geautoriseerde bekendmaking of anderszins onrechtmatige verwerking, maar kunnen dit niet garanderen. Hiervoor is Career ID niet aansprakelijk.
De kandidaat heeft bij elke test en examen de keuze het resultaat te koppelen aan het profiel. CareerID behoudt zich het recht om deze resultaten te verstrekken aan derden. Indien de gebruiker de resultaten niet koppelt aan het profiel, zullen de gegevens voor geen enkele partij inzichtelijk zijn.
Indien de gebruiker het profiel van CareerID wil verwijderen, kan de gebruiker een e-mail sturen naar CareerID (info@careerid.nl) waarna de gebruiker een bevestigingsmail ontvangt dat het profiel verwijderd is.
De verwerking van de persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens in Den Haag door CareerID Netherlands BV, de verantwoordelijke voor de persoonsgegevens.
Op de website van CareerID worden ook de algemene bezoekgegevens bijgehouden, die niet gekoppeld zijn aan de persoon, zoals onder meer de meest gevraagde pagina's. Het doel hiervan is onder meer om de inrichting van de website te verbeteren, zodat CareerID haar dienstverlening verder kan optimaliseren.
Op CareerID.nl wordt verwezen naar websites van derden. CareerID is niet aansprakelijk voor de wijze waarop deze derden omgaan met de privacywetgeving.
Indien een gebruiker de verplichtingen uit de algemene voorwaarden of de geldende wet- en regelgeving niet nakomt en/of naleeft, zal de gebruiker op de blokkadelijst worden geplaatst. Hierdoor kan een gebruiker niet meer gebruik maken van CareerID.
Indien je nog vragen mocht hebben over het Privacybeleid van CareerID kun je contact met CareerID opnemen via de contact pagina op deze site. Als wijziging van het Privacybeleid nodig mocht zijn, dan vind je onder Privacybeleid altijd de meest recente informatie.
CareerID maakt bij het aanbieden van haar elektronische diensten gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat op de harde schijf van de computer wordt opgeslagen. CareerID maakt gebruik van tijdelijke cookies. Deze cookies bevatten geen persoonsgegevens en worden enkel gebruikt om het gebruik van de websites gemakkelijker te maken.
“Deze website maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc. (“Google”). Google Analytics maakt gebruik van “cookies” (tekstbestandjes die op Uw computer worden geplaatst) om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over Uw gebruik van de website (met inbegrip van Uw IP-adres) wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google gebruikt deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt, rapporten over de website-activiteit op te stellen voor website-exploitanten en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik. Google mag deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Google zal Uw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google beschikt. U kunt het gebruik van cookies weigeren door in Uw browser de daarvoor geëigende instellingen te kiezen. Wij wijzen u er echter op dat u in dat geval wellicht niet alle mogelijkheden van deze website kunt benutten. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het verwerken van de informatie door Google op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.”
CareerID behoudt zich het recht voor om wijzigingen aan te brengen in het privacystatement. Check daarom regelmatig de website voor een update van het privacybeleid van CareerID.
De verwerking van de persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens in Den Haag (m1378750) door CareerID Netherlands BV, de verantwoordelijke voor de persoonsgegevens.